( Bootcamp IA · conçu par des femmes, pour les femmes )
Comprendre l'IA en profondeur pour décider, en toute liberté, de ce que tu en fais. En 5 semaines, construis ta culture IA, maîtrise les outils qui te correspondent, et repars prête à diriger ton activité.
Live Femmes & IA · gratuit · en ligne
Maîtriser l'IA. Devenir puissante. Sans perdre son âme.
Colaboria est le premier bootcamp IA conçu par des femmes, pour les femmes qui dirigent, managent et entreprennent.
Formation, outils, communauté : tout ce qu'il faut pour s'acculturer à l'IA, la maîtriser, l'intégrer dans son organisation et embarquer son équipe. C'est le virage de notre génération. Les femmes ne l'ont pas raté : l'IA doit se construire avec elles.
Notre mission est de renforcer la puissance d’action des femmes grâce à l’IA - sans renoncer à leur autonomie, leur jugement ni leurs valeurs.
Témoignages
"Il y a eu un avant et un après Colaboria. Aujourd'hui je n'ai plus peur de l'IA. Je m'en sers au quotidien, mais de manière raisonnée pour conjuguer son efficacité et mes valeurs environnementales. Grâce à Colaboria, j'ai enfin lancé des actions que je n'avais pas le temps de faire avant, et je gagne du temps et de l'argent !"
Blandine Defréville
Fondatrice de HüG
"Ce bootcamp a fait passer mon usage de l'IA à un autre niveau : d'amateur à professionnel, d'intuitif à structuré, de conversationnel à agentique. J'ai trouvé qu'il était très bien construit, les sujets choisis sont pertinents, et il permet à chacune d'adapter les enseignements à ses propres cas d'usage."
"Je ne me sens plus à la traîne sur le sujet de l'IA […]. Dans mon organisation de petite taille où les ressources temps et argent sont très limitées, je peux mettre en place des choses que je ne pouvais pas avant. Je vois déjà que certaines missions sont accomplies de manière plus rapide et avec un rendu plus qualitatif."
"Cette formation m'a permis de comprendre les usages et les enjeux de l'IA, d'intégrer les outils utiles à mon activité dans mon quotidien professionnel en gardant la maîtrise de ce qui est important pour moi. Avant, j'utilisais l'IA comme moteur de recherche, aujourd'hui comme un assistant intégré à mon univers."
Hélène Le Gal
Dirigeante de l'École de la facilitation
"Colaboria m'a permis de poser de véritables bases pour un usage de l'IA raisonné et efficace. J'ai pu également définir mon cadre d'utilisation de l'IA : mes règles, mes limites, mes choix. Du coup j'avance et j'utilise aujourd'hui beaucoup plus sereinement les outils !"
"Le bootcamp m'a permis de dédramatiser l'accès à l'IA. J'avais l'impression que c'était trop complexe pour moi de mettre en place des agents IA. J'ai vu à quel point ça pouvait être simple et utile. Il m'a fait avancer dans la réflexion autour de mon positionnement, et confirmer à quel point c'est important pour moi de pouvoir échanger avec les autres alumnies."
Emmanuelle Horgues
Coach professionnelle, spécialisée dans l'accompagnement des femmes actives en transition ménopausique
"Je vois aujourd'hui comment automatiser des tâches très chronophages, pour me concentrer sur la personnalisation de l'expertise et le contenu de fond de mes missions. Je me sens maintenant augmentée par ces outils."
"Colaboria m'a beaucoup, voire tout, appris sur l'IA. Comment ça fonctionne ? Comment l'utiliser ? Pourquoi l'utiliser ? Les outils, etc. Mais surtout il m'a énormément appris sur moi-même, sur ma manière de travailler, sur ce qui fait ma différence, et ce qui fait et fera ma spécificité dans mes missions et mon usage raisonné de l'IA."
Pauline Gandaubert
Consultante senior Comm/Marque/Impact, directrice communication externalisée
"Grâce à Colaboria, j'ai pu me réconcilier avec l'IA. Mon utilisation avant la formation m'apportait beaucoup de flou et de bruit, et aujourd'hui c'est un assistant qui me fait gagner en temps et en clarté."
"J'étais déjà une IA girl mais aujourd'hui je suis formée, légitime et entourée. Je souhaite d'ailleurs refaire le bootcamp pour revoir des choses, ça a une vraie valeur de pouvoir y revenir quand on veut. Merci !"
"Ce bootcamp m'a permis de mettre rapidement les deux pieds dans l'IA. L'accompagnement facilite nettement l'appropriation d'un sujet aussi vaste. […] J'en mesure déjà les bénéfices : un gain de temps, une meilleure organisation, et la possibilité de consacrer plus de temps à ce qui fait ma valeur ajoutée."
"Colaboria m'a permis de comprendre ce qu'est l'IA, ce qu'elle signifie dans notre quotidien, dans notre société et dans notre environnement. J'ai découvert un monde que je n'avais pas imaginé ! Élodie et Pauline ont à cœur de transmettre leurs connaissances avec joie et empathie."
Bérengère Simon
Cofondatrice de l'Atelier Avel
"Je comprends l'histoire de l'IA, la place des femmes dans cette évolution majeure de nos modes de travail, et surtout j'ai pris en main les outils dans mes usages quotidiens pour gagner du temps et surtout gagner en qualité dans l'analyse et les livrables."
"Colaboria est la formation que je recommande à toutes les femmes ayant envie de s'acculturer et se former à l'IA. Le credo de Pauline et Élodie : la transmission et le partage."
Lucie Rouland
Architecte, Agence Lucie Rouland
"Merci pour cette aventure, pour l'investissement que cela représente pour vous, merci de partager avec nous votre énergie, la connaissance que vous avez agrégée, votre vision, et la posture que vous proposez face à l'IA. C'est rassurant et stimulant à la fois."
Marie-Julie Motard
Consultante en conduite du changement, facilitatrice en intelligence collective
Témoignages vidéo
Blandine Defréville
Fondatrice de HüG
Marie-Julie Motard
Change Manager
Lucie Rouland
Architecte
femmes formées en 3 cohortes
Note globale de satisfaction, cohorte Ada Lovelace
C'est le score de recommandation de la cohorte Ada Lovelace.
des participantes ont déclaré avoir rentabilisé la formation dès la mise en application.
( Le vrai problème )
Pas parce que nous manquons d'ambition : parce que le système ne nous aide pas à la prendre en main. Rester à l'écart de l'IA n'est pas neutre : c'est se mettre doublement en danger.
des emplois les plus exposés à l'automatisation sont occupés par des femmes.
d'écart : les femmes utilisent les outils d'IA générative moins souvent que les hommes.
Être diplômée ne protège plus. Ça expose davantage.
C'est ce que révèle l'étude Anthropic (2026) : les profils les plus à risque sont les femmes expérimentées, dans les métiers de l'admin, du business, de la finance et du service client. Peut-être le tien.
Tu as ressenti ce signal. Les constats sont les mêmes partout :
Quelques prompts, quelques essais. Tu n'as pas trouvé comment en faire quelque chose de concret pour ton activité. Sans méthode, les outils restent des gadgets.
Pas de cadre commun, pas de règles partagées, pas de vision collective. L'IA entre dans ton organisation en ordre dispersé. Et ça, c'est un vrai risque.
C'est quoi exactement ? Lequel choisir ? Est-ce utile pour moi ? Tu n'as pas encore trouvé quelqu'un pour répondre sérieusement, sans jargon, sans jugement.
Ta vie est déjà bien remplie. Difficile de trouver le bon contenu, les bons outils, le bon moment. Et comment investir dans une formation qui ne sera pas obsolète dans deux mois ?
Notre conviction : une femme doit pouvoir parler d'IA avec la même légitimité que n'importe qui, sans attendre d'être validée par un diplôme. C'est exactement ce que Colaboria propose.
Sources : Harvard Business School, méta-analyse 140 000+ personnes · Harvard Business Review · Institut Brookings · LeanIn, Women in the Workplace, 2025-2026
Notre philosophie
Inclusive
Pensée avec et pour les femmes, intégrant leur réalité et les biais auxquels elles font face.
Raisonnée
Utilisée avec méthode et discernement, cohérente avec ses valeurs et sa mission.
Collaborative
Qui amplifie l'intelligence collective et s'intègre dans une organisation.
La transformation
On vient chez Colaboria pour construire quelque chose qui restera : son système, sa pratique, son autonomie. On ne vient pas pour assister à une formation technique, se former à un outil.
Ce que tu gagnes
L'IA prend en charge ce qui n'a pas de valeur ajoutée pour toi. Tu restes sur ce qui te ressemble.
Un investissement qui se rentabilise dès les premières semaines d'usage.
Tu sais ce que tu fais, pourquoi tu le fais, et comment rester éthique dans l'usage.
Une puissance personnelle. Pas dépendante d'un outil ou d'une personne. Ancrée en toi.
Sur l'IA, sur tes usages, sur tes décisions. Et sur ce que tu ne veux pas déléguer à une machine.
64% des femmes qui s'emparent de l'IA disent qu'elle accélère leur carrière.
L'ambiance
Une safe place avec pour sujet principal l'IA : toutes légitimes, toutes apprenantes. On grandit ensemble, et personne ne reste sur le côté.
En pratique
Pas de la théorie. Des situations concrètes que tu vivras dès les premières semaines.
Avant une réunion importante, un pitch, une négociation ou une décision difficile, tu soumets ton plan à ton agent IA. Il joue l'avocat du diable, anticipe les objections, identifie tes angles morts, te propose 3 options que tu n'avais pas envisagées. Tu arrives mieux préparée, en 15 minutes. Sans coach, sans agenda à caler.
Chaque réunion, chaque entretien client, chaque brainstorming est automatiquement transcrit, résumé et analysé. En 5 minutes, tu obtiens les vraies douleurs de ton client, les formulations à réutiliser dans ta proposition, les décisions et prochaines étapes. Au fil des semaines, tu construis une base de connaissance vivante. Tu ne perds plus rien.
Trois agents simples, configurés une fois : un pour tes emails complexes, un pour tes comptes-rendus, un pour tes relances clients. Tu parles, tu colles, tu valides. Le reste, l'IA s'en charge. Ces tâches qui t'épuisent sans t'apporter de valeur disparaissent de ton agenda. Dès la première semaine, tu sens la différence.
Tu indiques à ton agent les sources qui comptent : actus de ton secteur, concurrents, tendances. Chaque vendredi, il t'envoie un résumé de 10 lignes avec les 3 signaux à retenir. Tu ne rates plus rien. Tu n'as plus peur de prendre du retard. Et tu n'y passes pas une heure.
Tu configures un agent avec ton secteur, ta cible, tes sujets d'expertise. Quand tu veux créer un post, un article, un email de prospection, il t'identifie les angles pertinents, propose une structure, cherche les exemples et les stats. Tu apportes ta vision et ton vécu. L'IA déblaye le terrain. Le résultat, c'est toi, en plus rapide.
Le programme
Un arc pédagogique complet que personne d'autre ne propose : comment je travaille avec l'IA, et comment j'embarque mon équipe avec l'IA. Avec un fil rouge : construire ton propre système IA au fil des 5 semaines.
1/2 — De curiosité à maîtrise
Trois semaines pour s’acculturer, prendre en main les outils et monter en compétence.
Comprendre d’où vient l’IA et comment elle « pense », sans jargon. Voir pourquoi c’est un sujet de société et de pouvoir. Poser ses repères sur l’éthique, l’écologie, les données et l’AI Act. Choisir ses outils, puis installer et configurer son outil principal.
Tu repars avec : tes repères posés sur l’éthique, l’écologie, les données et l’AI Act, et ton outil principal installé et configuré.
Le contexte est roi. On apprend à bien prompter et à itérer, à régler la mémoire et à protéger ses données, à travailler en projets et à organiser sa base de connaissances (Notion ou Drive). Chacune choisit le cas d’usage qui servira de fil rouge et découvre Cowork.
Tu repars avec : ton cas d’usage fil rouge choisi, ta mémoire réglée, tes projets et ta base de connaissances organisés, et Cowork pris en main.
Premiers workflows et automatisations : la voix, l’IA dans le navigateur, les réunions (retranscription et récap), les connecteurs, puis les tâches et les tâches planifiées.
Tu repars avec : tes premiers workflows et automatisations en place : réunions retranscrites et récapitulées, outils connectés, tâches planifiées qui tournent pour toi.
2/2 — De maîtrise à puissance
Deux semaines pour construire ton système IA et le faire entrer dans ton organisation.
Passer de l’usage ponctuel à un système qui travaille à ta façon. On voit ce qu’est une skill et quand en créer une, comment en écrire une bonne, puis comment la tester et l’ajuster. On découvre aussi le vibecoding, pour créer un mini outil sans coder.
Tu repars avec : tes premières skills, écrites, testées et ajustées, un premier outil créé en vibecoding : un système IA qui travaille à ta façon.
Ce que l’IA change dans la collaboration. On cartographie ses process, on embarque son équipe ou ses prestataires, et on partage ses skills et ses projets. Pour finir, un regard sur le futur du travail.
Tu repars avec : la cartographie de tes process, une méthode pour embarquer ton équipe ou tes prestataires, et tes skills et projets partagés.
Le détail des 5 semaines, envoyé directement dans ta boîte mail.
Le format
Tout se passe sur Circle, notre espace d'apprentissage : lives, modules e-learning, fiches et échanges entre participantes. Un rythme pensé pour apprendre sans lâcher ton activité.
Le livrable final
Ce n'est plus une promesse, c'est ce que tu ramènes chez toi. Pas de l'IA générique : un système construit sur mesure, calibré sur tes outils, tes processus et ta réalité. Le sparring partner qui te challenge devient réel. Des agents qui prennent en charge ce qui te prend du temps, sans te ressembler.
Tes agents IA configurés
Tes templates personnalisés
Ton organigramme IA
Ton réseau de femmes pro de l'IA
Pour qui
Tu diriges, manages ou entreprends. Tu veux comprendre, décider et embarquer ton organisation dans l'IA.
Tu pilotes une PME, une TPE ou une structure à impact. Tu vois l'IA entrer dans ton secteur, parfois par la porte de derrière. Tu veux décider comment elle entre dans ton organisation, pas subir. Et tu veux t'assurer qu'elle est cohérente avec ta mission et tes valeurs.
Que tu aies une équipe naissante ou que tu travailles seule, tu ne cherches pas à apprendre ChatGPT dans ton coin. Tu veux construire un système cohérent, embarquer tes prestataires, gagner en capacité sans t'épuiser.
Tu es coincée entre une direction qui veut avancer et des collaborateurs qui doutent. Tu veux devenir la référente IA de ton organisation, pas juste une utilisatrice parmi d'autres.
Les métiers du service sont les premiers dans le viseur de l'automatisation. Se former, c'est protéger son activité. Mais c'est aussi récupérer des heures : celles que l'IA peut prendre en charge pour que tu puisses faire autre chose. Travailler mieux, facturer autant, et gagner en capacité sans embaucher ni sous-traiter.
Les fondatrices
Pauline Trequesser et Élodie Soumeillan collaborent ensemble depuis 7 ans, au sein de Cosme, collectif de freelances coopératif fondé par Pauline en 2019. Elles ont co-créé Cosmmunity en 2024, première communauté dédiée au co-freelancing en France.
Colaboria est leur troisième aventure commune. Née d'une conviction partagée : l'IA ne doit pas se construire sans les femmes. En 2024, elles se sont formées à l'IA ensemble, pas en dilettantes, en praticiennes. Ce qu'elles transmettent chez Colaboria, c'est ce qu'elles font chaque jour. Elles ont à cœur d'accompagner les femmes à construire leur leadership IA pour un usage raisonné, éclairé et vraiment au service de leurs projets.
Co-fondatrice · Stratégie de marque, IA & communauté
Pauline est entrepreneuse depuis 2018. Elle a fondé Cosme, collectif de freelance coopératif qu'elle a piloté durant 8 ans, avant de passer la main en 2026, et elle a également co-fondé Cosmmunity, communauté apprenante pour les freelances. Elle est co-fondatrice de la Climate House et a été ambassadrice du Mouvement Impact France Nouvelle-Aquitaine entre 2024 et 2026. Elle vient également de finir la formation de l'Académie des Futurs Leaders.
Elle maîtrise les outils IA et les intègre dans ses pratiques quotidiennes : workflows, agents IA, implémentation pour ses clientes en marketing, communication et impact. Stratège en marque corporate et personnelle, elle se sert de l'IA comme d'un levier de vision et de positionnement. Ce qu'elle enseigne chez Colaboria, c'est ce qu'elle vit au quotidien : un leadership IA inclusif, raisonné et collaboratif. La collaboration est d'ailleurs le fil rouge de tous les projets qu'elle entreprend depuis 10 ans.
Suivre Pauline sur LinkedIn →
Co-fondatrice · Expertise IA, Product & UX
Élodie est entrepreneuse et co-fondatrice de Cosmmunity. Elle a 15 ans de terrain en Product Management et design UX, et a accompagné des dizaines d'organisations à impact dans la conception de leurs produits digitaux, avant que l'IA ne change radicalement sa façon de travailler.
Aujourd'hui augmentée à l'IA dans toute sa pratique, elle apporte chez Colaboria une expertise rare : comprendre l'IA de l'intérieur, la tester, la pousser dans ses retranchements, pour en extraire ce qui a vraiment de la valeur.
Suivre Élodie sur LinkedIn →Preuve par la communauté
Candidature
Le bootcamp, c'est 5 semaines en petit groupe. Pour que chaque cohorte fonctionne, on vérifie avec toi que c'est le bon format et le bon moment. Ce n'est pas un examen : c'est notre façon de nous assurer que tu vas en tirer le maximum.
1
2 minutes. Tu reçois tout de suite par email le programme détaillé et le règlement intérieur.
2
Dans le mail, quelques questions pour vérifier que le bootcamp est fait pour toi : tes usages, tes attentes, ta disponibilité. Dans certains cas, on te propose un court échange en visio.
3
Sous 24 h ouvrées. Si c'est oui, tu reçois ta convention de formation à signer. Ta place est gardée 5 jours, le temps de la signer.
4
Ta place est réservée à la signature de la convention. Tu reçois ensuite le lien de paiement.
Tarif
Il n'y a que quelques cohortes dans l'année, et elles se remplissent très vite.
Cohorte de janvier 2027
Démarrage le 11 janvier 2027
soit 1 800 € TTC
Réponse sous 24 h ouvrées après tes réponses à nos questions. Comment ça marche ?
Encore des questions avant de te décider ?
Envoie-nous un petit mail →Cohorte en cours
Du 9 novembre au 10 décembre 2026, avec 5 lives les jeudis de 12h à 14h. Les inscriptions sont closes : la prochaine cohorte, Simone Veil, démarre le 11 janvier 2027.
Tarifs HT. TVA 20 %.
Chaque cohorte Colaboria porte le nom d'une femme qui a changé le monde, et dont le nom a souvent été oublié dans nos livres d'histoire. La première cohorte : Ada Lovelace, mathématicienne du XIXe siècle ; la deuxième : Hedy Lamarr, inventrice du wifi ; la troisième, en novembre 2026 : Olympe de Gouges, pionnière française du féminisme ; la quatrième, en janvier 2027 : Simone Veil. Et ainsi de suite.
FAQ
Le leadership IA, c'est la capacité à comprendre l'IA en profondeur, décider soi-même ce qu'on en fait, et embarquer son équipe avec méthode. Ce n'est pas maîtriser un outil de plus : c'est reprendre la main sur sa pratique et ses décisions, sans dépendre d'un outil ou d'une personne. C'est exactement ce que le bootcamp construit, semaine après semaine.
Non. Le bootcamp est conçu pour tous niveaux. Zéro prérequis technique, mais une connaissance de base des usages digitaux actuels est un plus pour aller plus loin dans les apprentissages. On repart des bases et on monte en compétence ensemble.
Oui. Le bootcamp reprend les bases qui permettent de bien configurer les outils IA, pour mieux appréhender ensuite les éléments plus complexes : automatisation, création d'agents. Beaucoup d'alumnies utilisent déjà le chat sur ChatGPT ou Claude, mais pas encore toutes les automatisations qui font gagner un temps précieux.
Environ 2h de vidéos de formation chaque semaine, un live de 2h le jeudi de 12h à 14h, puis 2 à 3h de travail en solo pour faire les exercices et prendre en main les outils proposés.
Oui. Les cas d'usage qu'on propose sont concrets et applicables immédiatement. Dès la semaine 2, tu configures Claude Cowork et la pertinence des résultats s'améliore nettement. Le gain de temps vient ensuite naturellement.
Oui. Les 5 lives collectifs du jeudi sont enregistrés et accessibles sur Circle pendant 6 mois après la fin du bootcamp, comme toutes les vidéos.
Oui, exactement. La semaine 5 est dédiée à "Faire entrer l'IA dans mon équipe". Tu apprendras à embarquer tes collaborateurs et prestataires, poser les règles ensemble, et créer une vision commune.
Sur Circle, notre espace d'apprentissage collectif. Tu y trouveras toutes les vidéos e-learning, les ressources documentaires, les fiches, et tu pourras échanger avec les autres participantes. Super intuitif.
Pas encore : nous sommes en cours de certification Qualiopi. On a cependant à coeur de former un maximum de femmes : si tu as besoin d'échanger sur le coût de la formation, écris-nous à bonjour@colaboria.fr pour nous expliquer ta situation.
Parce qu'on reçoit plus de demandes que de places, et qu'une cohorte fonctionne quand chacune est au bon endroit, au bon moment. Ta candidature et tes réponses à quelques questions nous permettent de vérifier avec toi que le bootcamp est vraiment fait pour toi. Réponse sous 24 h ouvrées.
On te le dit clairement, avec la raison. Si c'est une question de timing ou de places, tu gardes une priorité sur la cohorte suivante.
Événements
Conférences, talks et ateliers pour prolonger la conversation entre deux cohortes.
Un Live Femmes & IA pour intégrer l'IA dans son activité ou son organisation, avec méthode, discernement et cohérence. C'est aussi l'occasion de tout savoir sur le bootcamp et de poser toutes tes questions. Avec Pauline Trequesser et Élodie Soumeillan.
En ligne · sans replay
Conférence-discussion à Climate House. L'IA transforme le travail et les métiers, mais beaucoup attendent encore. Deux heures sans jargon pour nommer ce qui bloque et repartir avec du concret. Avec Pauline Trequesser et Élodie Soumeillan.
Climate House Sentier · 39 rue du Caire, Paris
Des entrepreneures et dirigeantes de la cohorte Ada Lovelace racontent ce que la formation a changé dans leur travail et leurs décisions. Animé par Pauline Trequesser et Élodie Soumeillan. Deuxième événement d'une série de trois à Bordeaux.
Mama Works Coworking, Bordeaux
Rejoins les premières femmes qui font le choix de leur puissance personnelle. De l'émancipation par la maîtrise. De l'IA au service de leur liberté, pas l'inverse.
Je candidate →Prochaine cohorte Simone Veil · 11 janvier 2027 · 20 places maximum · 100% distanciel
